취업 · 한국항공우주산업 / 품질관리
Q. 방산 카이, 한화 취업
학부 성적 3.7 (전공 3.8), 석사 성적 (3.8 - 타 전공 수업을 다양하게 듣다보니 점수가 낮아짐), 지거국(경상) 1년 학부연구생, 무논문, 석사 4학기차, 1년 무급 인턴, 독일 교환학생, 미국 복합재 컨퍼런스 참석 (인증서있음)토익은 850, 토스는 150 입니다. 항공재료 소재를 전문으로 현재 금속, 복합재를 동시에 하고 있고 1저자 논문은 항공용 소재 접착제로 논문 발표, 졸업논문은 금속소재로 발표 예정입니다. 한국항공우주산업의 취업을 목표로 하고 있고 특히 품질팀으로 목표를 두고 있는데 신경쓰거나 더 할 수 있는 스펙이 뭐가 있을까요...
2026.03.04
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 배경만 봐도 항공재료·소재 관련 경험이 탄탄하고, 연구·국제 경험도 있어 KAI 품질팀 지원 시 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 품질 직무에서는 연구 경험보다도 품질 관리 실무 역량과 규격·인증 관련 지식이 더 강조됩니다. 추가로 고려할 수 있는 준비 사항은 다음과 같습니다. 품질 관련 자격증: 품질관리사(QM), Six Sigma, 품질경영(ISO 9001/AS9100) 관련 기본 지식. 품질 분석·통계 역량: Minitab, JMP 등 통계 프로그램 활용 경험. Cp, Cpk 등 공정능력지수 활용 경험. 실무 프로젝트 경험 강조: 금속·복합재 연구 경험을 품질관리 관점(불량 원인 분석, 공정 개선, 시험 데이터 활용)으로 연결. 영어 역량: 토익 850·토스 150은 충분하지만, 보고서 작성·회의 대응 능력 중심으로 준비하면 국제 인증서·자료 대응에도 강점이 됩니다. 즉, 연구 경험을 품질 분석과 개선 사례 중심으로 포지셔닝하고, 인증/규격·통계·프로세스 이해를 더하면 KAI 품질팀 지원에서 강점을 극대화할 수 있습니다.
- 러러스아한국항공우주산업코사원 ∙ 채택률 34% ∙일치회사
괜찮습니다. 지원한번 해보시면 좋을꺼 같습니다 스펙을 올리려고 하지말고, 경험 정리 취중해보세요!
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 67%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 방산 대기업 지원 기준에서 충분히 경쟁력 있는 편입니다. 항공 소재 연구, 학부연구생, 인턴, 해외 컨퍼런스 경험까지 있어 KAI나 한화 품질 직무와도 방향이 잘 맞습니다. 특히 항공용 소재 접착제 연구와 금속 소재 연구 경험은 항공 구조물 품질이나 소재 품질 관리 직무에서 강점이 됩니다. 추가로 준비한다면 품질 관련 역량을 조금 더 보완하는 것이 좋습니다. 식스시그마 GB나 품질경영기사 같은 품질 관련 자격증이 있으면 직무 적합성을 보여주기 좋습니다. 또한 NDT 비파괴검사 관련 교육이나 복합재 검사 이해도를 조금 더 준비하면 항공 품질 직무에서 도움이 됩니다. 지금 단계에서는 새로운 스펙을 많이 늘리기보다 연구 경험을 품질 관리 관점으로 정리하는 것이 더 중요합니다.
- 러러스아한국항공우주산업코사원 ∙ 채택률 34% ∙일치회사
방향설정이 잘 되어있는거 같습니다. 금속과 복합재 동시에 다륐고, 충분히 승산이 있을꺼 같습니다. 저였다면 R&D 부서쪽으로 썼을것 같습니다!
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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